A data para pagamento do abono ainda deve ser estipulada pela prefeitura. Valor que o servidor irá receber é proporcional ao tempo trabalhado em 2022.
Foto: Reprodução
Foi aprovado nesta quarta-feira (21) pela Prefeitura Municipal, o pagamento de um abono salarial no valor de R$ 3 milhões para os profissionais da saúde pública de Itaituba, sudoeste do Pará. A data do pagamento do abono ainda será estipulada pela prefeitura e anunciada pela Secretaria Municipal de Saúde (Semsa).
Diferentemente do período da pandemia no ano de 2021, em que o valor do abono salarial foi destinado apenas para os servidores que trabalhavam na linha de frente do combate a covid-19, este ano, o valor designado será dividido entre todos os profissionais da saúde, aproximadamente 1030 (um mil e trinta) servidores.
Segundo o Vereador Iamax Prado, que esteve durante a tarde no departamento de Recursos Humanos, acompanhando os cálculos e para saber o que seria decidido sobre o valor do abono, informou que o valor será distribuído de maneira igualitária aos servidores independente dos salários de cada um, mas sim em proporção ao tempo de exercício de 2022.
Fonte: Portal Giro
Diferentemente do período da pandemia no ano de 2021, em que o valor do abono salarial foi destinado apenas para os servidores que trabalhavam na linha de frente do combate a covid-19, este ano, o valor designado será dividido entre todos os profissionais da saúde, aproximadamente 1030 (um mil e trinta) servidores.
Segundo o Vereador Iamax Prado, que esteve durante a tarde no departamento de Recursos Humanos, acompanhando os cálculos e para saber o que seria decidido sobre o valor do abono, informou que o valor será distribuído de maneira igualitária aos servidores independente dos salários de cada um, mas sim em proporção ao tempo de exercício de 2022.
"Um valor de 3 milhões de reais, mas é observado que, é a proporcionalidade do período trabalhado, vamos supor que o teto máximo de quem cumprir todo esse período seja de 3 mil reais aproximadamente, então as outras pessoas que ficaram 9 meses, 10 meses, no período trabalhado, elas receberam o valor do teto máximo dividido por 12 e multiplicado pelos meses que estava ativamente trabalhando", explicou Iamax.
Fonte: Portal Giro
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